一部涉及到诸多人力配合的大戏，拍摄起来并不是什么简单的工作。
你想想，读书的年纪当个组长，管理不到12、3人的作业问题，都有许多事儿，就别说钢铁侠剧组会是平均拍摄团队成员不少于300个，稍微有些戏份的演员100来个，最多的时候加上群演，整个剧组会达到上千人的规模会有多么麻烦。
为此，制片人团队也比一般项目的人员更多。
已经结束朱诺工作的布莱克，最常合作的副手兼编剧瑞恩，漫威影业总裁凯文费奇，caa一方的代表克劳恩，以及演员工会的代表加特曼，挂名总制片人兼导演的莱曼，几乎是萤火虫一半的核心班底都加入了剧组。
这些人都有片场组织经验。
莱曼先和他们沟通，他们在与底下的部门员工沟通，然后在磨合中互相熟悉完成具体的拍摄事宜。
调度、食宿、人员开支会是剧组每天忙碌的重点，甚至钢铁侠的拍摄预算大头也在这上面，其次才是烧钱的特效，演员片酬在这样的大戏面前，反倒算不上多重的支出。
一部大制作商业电影，基本都是细致分工的团队作品。
所幸，好莱坞习惯了这样的流水化管理，很有应对经验。
“财务人员一定要严格把控预算流向，任何采买工作都要按流程办事，账目随时审核。”
莱曼三令五申的严苛叮嘱，怕的就是剧组因为许多不在体系之内的人员加入，动歪脑子捞钱，比如一顶草帽几千块，一件乞丐装几万块之类的明显不合理把投资人当大傻缺的货色加入了队伍。这不是不可能。
有些人，总是想赚快钱吗。
反正抓到了，就让他知道什么叫资本社会，被律师进行资本化改造，看他有多少钱赔。
各部门负责人聚在一起商量开机前的各项事宜，化妆间，小罗伯特唐尼换好衣服，稍微在脸上擦了点粉，就与自己的经纪人和苏珊闲聊形象公关问题。
苏珊其实是个片场经验还算丰富的女人，莱曼开口，让她领了沟通车辆的活。
放着这样的人力不用，也是浪费吗，反正这位也很专业。
至于形象公关，也不是莱曼善心发作，而是电影进入宣传期，他是主演，总不能让观众对他的印象还停留在吸du超速被抓的“光荣”事迹上吧。
此时，因为主创保密，公众都不知道钢铁侠的具体情况，只知道漫威好像要拍部电影，连导演是谁都不清楚。
这样做，也是为了营造一种神秘，引起公众好奇。
等到影片杀青，小罗伯特唐尼就会在萤火虫、华纳双方的扶持下，先在几个访谈节目中出现，然后多增加媒体曝光度，主抓“浪子回头”路线，让公众监督他的行为。
如果他真的戒了，这是最好挽回形象的路线，甚至可以与托尼斯塔克进行联动，起到11大于2的宣传作用。
原时空，派拉蒙也是这么干的，而且唐尼确实不再荒唐，这才完成了一个演员的新生。
只要他自己不放弃自己，给了机会能抓住，回归主流荧幕不是什么大问题。